はい、よろしくお願いします。

そうですね、あまり年齢をベースに上下関係は意識しない会社なので変な気疲れとかはありませんね。

岡林部長と似てますが元々は個人事業主として社長や他の皆さんと一緒に仕事をしてて、そのメンバーと一緒に会社の立ち上げに参加、という流れです。

僕からすると結構年上になりますが、カリスマ性のある人だなと思います。
出会った頃から思ってましたがよく気が回って、スマートな方だなとも。あと、仕事に関してはあまり細かい指示とか指摘をしないですね。だけどこっちが困ったときには的確に教えてくれるので、すごく有難いです。
ドンと後ろで構えてくれてるので、この人なら安心してついていける、と思わせてくれた部分も、関西コミットの立ち上げに参加した理由ですね。

はい。大手のネットワーク事業会社ですね。いわば関西コミットが今仕事を請けてる発注元、のような規模の会社にいました。
そこを退社してしばらく休んでるときに、前職からお付き合いがあった社長と話して個人事業主として一緒に仕事をする流れになりました。前職ではお客様と工事業者の間のオペレーション部分を担当してたのでその領域の仕事を手伝ってほしい、みたいな流れです。

ざっくり言うと社内環境、ですかね。
大手だったんで、何をするにも倫理が通るまでに時間がかかったりあとは転勤とか、上下からの板挟みとか。
仕事もやらされてる感があってすごくストレスがありました。独身で身軽だったこともあって、思い立ったてから1ヵ月くらいで辞めてました（笑

減りましたね。
自分の納得いく方法で仕事を進めさせてもらえるんで前職で感じてたやらされてる感はなくなりました。
もちろんその分責任感は必要ですが、自分で考えた結果なので強制されるストレスは無いですね。もし失敗しても上司や同僚が助けてくれますしね。

会社全体がゆるいと言ってしまえばゆるいですけど、その分一人ひとりが責任感を持って仕事してる感じです。

ほんとに一言で言うと「自分が成長できる場所」ですかね。
先ほども言いましたが、一人ひとりに対して平等に裁量とチャンスを与えて貰えるのでやればやるだけ評価してもらえるし、頑張っていれば周りも助けてくれる。逆に言うと、指示待ち、受け身の人には向いてないかもしれません。

幹線工事がメインの岡林部長の部署とは違って、うちはケーブルテレビの宅内工事（お客様宅）とカスタマーサポートがメインの部署です。 大阪市谷町四丁目にある営業所で、宅内専門の作業員と事務処理班とに分かれて一連の業務を行ってます。

出社後、管理システムを使って現場作業員にその日決まってる工事の振り分けなどの手配を行います。
日中は現場に出ている作業員や、お客様からの電話対応などオペレーション業務をしながら当日追加で入ってきた工事依頼の事務処理や振り分けなどを行います。
営業所は9時から21時まで動いてるので、早晩・遅番のシフト制で回しています。

はじめのうちは特に何も必要ないですよ。
宅内作業員も事務処理班も、未経験で入って来られても先輩が横についてイチから業務を覚えてもらいますので。
あと社内研修（OJT）も行いますので、未経験でも心配して頂かなくて大丈夫です。

もちろん遊びますよ。でもあくまでプライベートなんで嫌なときは嫌と言える、良い距離感で皆お付き合いしてる感じです。特に若い方が嫌がる「飲み会強制」とかは一切ないです。

そういうのはほんとに無いです。というか、飲み会的なことで社員全員が集められるようなことはこれまで一度たりとも無かったですね（笑
あくまで社員同士が個人の間で付き合いしてるだけ。

一概に言えませんが長年一人親方をやって来られた方が多いので、ほんとに仕事に対して真面目というか、妥協しない方が多い印象です。

それが優しい方が多いんですよ。
例えば若手がお客様の宅内作業で何かミスしたときは後日ベテランの先輩が手直しに行くんですが、ミスした若手に対して上から叱責するのではなく、「〇〇が足りてなかったけど、〇〇はできてたよ」というように、ミスした箇所の助言はしつつも、できてる部分は褒めてくれる、そんな先輩が多いんです。

これはもう嘘偽りなく、やった分だけきちんと評価して給与に反映してもらえる会社、と言えます。
岡林部長が言うように、同じ仕事をして他社よりたくさん頂けるのは間違いないです。

そうですね。上がりました（笑
もちろん転職当初は前職より低いところからスタートしましたが頑張った部分をきちんと評価して貰えたこともあって2～3年立てば前職の給料を上回ってましたね。

そうですね。でも僕の場合、そこまで自分を追い込んで働いてきたわけでもないんですよね（笑
もちろん仕事に責任は持って取り組みますが、別に毎日残業して上司にアピールしてきた、というわけでもないんです。
良いバランスできっちり仕事してれば、成果をしっかり評価してくれる、というのが嬉しいんですよね。

不満ですか？
えぇーっと、そうですね・・・
不満、不満・・・
うーん・・・


・・・（10秒経過）


無いんですよね（笑

あ、それならあります（笑
そうですね、ウチの会社でいうと僕がいる部署に限定されますが、9時～21時まで営業所が稼働してますので早番・遅番のシフトを組んでいても、どうしても勤務時間が長くなる時があるんです。
例えばその日の最後にお邪魔したお宅の工事が長引いたりとか、あとは繁忙期は2～3時間残業が発生したりとか。
もちろん基本は一日約8時間労働で、残業代もきっちり出ますよ（笑

そうそう。
たまにですが、そういうので仕事の後の予定が狂ってしまったり。
そういう部分を何とかしたいというか、人数が増えていけばみんなで分散したり、うまく解決していければ・・・って最近考えてます。